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組織架構




本企業由總經理帶領,下麵分業務部,綜合行政部,開發部,儲運部,外聯部,交易部等。


開發部職能:


負責企業業務範籌內的市場開發工作。在企業授權範圍內進行業務洽談,為客戶宣講企業特色服務,增強客戶的認可。 獨立完成報價,負責與合作方論證、談判,尋求合作方式並負責簽訂合同。處理其他與業務相關的事宜。 負責物流行業信息收集、分析和市場調研,並有一定數量的個人車輛掛靠。定期對客戶進行電話回訪,了解客戶對公司服務的意見及建議,詳細記錄客戶對公司的 意見和建議並及時反饋。  負責製定所管地區的市場推廣年度、月度、周工作計劃,並報上級批準後組織實施。。


信息部職能:


負責企業整體形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編製廣告投入計劃;

完成企業領導交辦的其他工作任務;


交易部職能:


1、每日負責從IT係統中列印所有配送點貨清單。   2、每日負責將配送點出貨清單與之相關的訂單一一對應核對並裝訂整理。   3、每日負責將所有客戶配送點統籌排車,製定排車表,安排出 安全、效捷的行駛路線。  4、每日所有車輛及配送點異常的處理:包括電話接聽、異常記錄、轉詢客戶、確定結論


結算部職能:


與客戶進行核對當月業務往來的發生的全部數據。


儲運部職能:


負責企業物資倉儲管理製度的起草修訂。

負責企業其他部門物資倉儲的業務指導。

負責同企業各職能部門及相關供應商溝通與協調。


綜合部職能:


負責各項行政開支管理、申報、統計。(水電、物業費、宿舍等) ,負責一般來信、來電、來訪的接待及處理工作。  負責各種文件、檔案的收集、收發、打印、複印、裝訂、分發、轉發和存檔保管工作。 負責證照的使用及保管。負責各類行政辦公會議的通知擬定、發布及會議服務工作。  負責宿舍的租賃和管理工作。 按時完成上級交辦的其他工作。